2010年01月31日
フォーラム終了!
約150名の方々にお集まりいただき、無事開催することが出来ました(^^)
今年も「8/7(土)8(日)」に向けて皆さんといっしょに進めていける自信がついた1日となりました!
参加いただいた皆さま、お忙しい中をありがとうございました♪
まずはお礼まで。。。
2010年01月31日
2010年01月30日
第6回のDV D発売
お待たせしました〜!!!
昨年夏開催しました「第6回」のDVDが完成いたしました〜(^^)
出場全チームを収録し、4枚組というヴォリューム満点で「\3800」となっています!
発売は明日開催の「おどるんやフォーラム2010」からスタートし、以降は事務局で随時販売していきます♪
是非昨年の熱さと感動をご自宅でゆっくりご覧くださいませ(^^)
2010年01月29日
テーマづくり
昨夜は今年1回目となる「広報セクション会議」を行い、第7回のテーマを中心に議論しました!
この「広報」を今回担当していただくのが写真右側の2人・・・
◎山本理恵さん(職業:IBW美容専門学校)
◎有井安仁さん(職業:NPO法人HANDS和歌山)
2人とも初期から活動をしてくれてる名コンビで「祭りを広くPRしていく!」という作業を中心に頑張っていただきます!
いよいよフォーラムが明後日開催とせまりました。
皆さん「31日(日)14時〜(入場無料)」フォルテワジマへ是非ご来場ください(^^)
2010年01月28日
おどるんやフォーラム
ブログ更新がしばらくになってしまって申し訳ありません(>_<)
今年も引き続き「実行委員長」を努めることになりましたAGOです!
第7回も成功に導けるよう頑張っていきますのでよろしくお願い致します(^^)
早速ですがいよいよ今週末となりました「おどるんやフォーラム2010」のご案内です!
◎日時
2010年1月31日(日)14時〜16時
◎会場
フォルテワジマ4Fイベントホール
◎主催
NPO紀州お祭りプロジェクト
昨年のDVD上映や決算報告、第7回の大枠な開催情報やハッピートーク等、おどるんやを様々な角度から楽しんでいただくイベントです。
「みんなでつくる、みんなのお祭り」
もちろん「入場無料」でどなたでもお越しいただけますのでお誘い合わせの上是非ご来場ください(^^)
2010年01月11日
リーダーたるもの ※少し長文です
リーダーたるもの・・・・・・
300年以上の歴史をもつ阿波おどりの連長の阿波おどり・連に対する
考え方の記事を読んだことがあります。その記事で、僕が大変感心したのは、
「300年つづいた阿波踊りを発展させるために、普及活動が大事」
「あいさつ、礼儀を大事に」という2点でした。
全国にその名を知らない人はいないであろう、阿波おどり。ましてや
徳島では聞いたこと・みたことがない人はきっといないと思うのですが、
その連長たちが、地元で踊りを広げていくことを大事にしているという
事実こそが、300年続く力になっているのだと。
「地域の理解がなければ、練習場やその職場の協力もえられず、
踊りの質は低下し、観客の関心がそとにうつり、衰退していく」旨の言葉は、
素直に先輩の祭りの言葉として、受け止めたいと思います。
「あいさつ・礼儀を大事に」ということは、踊りの業界だけでなく、人間社会では
最も大事な1つですが、それを当たり前の1つにせず、常に心に刻んでいる
姿勢が素晴らしいと思います。
記事で書かれた連長の方々に直接お会いしたことはありませんが、
そのリーダーの自覚、自負を、想像の中で理解し、身に付けていきたいと思います。
これを念頭において、では、おどるんやでのリーダーには、何が求められているか?
それについて自分なりに考えてみたいと思います。
おどるんやでの関係性の特徴としては、多くは、「仕事」「家庭」をもち、
その次以降の関係性であると思います。仕事では、上司・同僚・部下の
関係で、誉める、認めるだけでなく「叱る」「制限する」関係性があると
思います。「今日は無礼講だ」という言葉は、制限されているからこそ、
多くは仕事で使われる言葉だと思います。もちろん、家庭では「叱る」
「制限する」色合いはもっと濃くなり、お互いの不可侵領域は、きわめて小さくなります。
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300年以上の歴史をもつ阿波おどりの連長の阿波おどり・連に対する
考え方の記事を読んだことがあります。その記事で、僕が大変感心したのは、
「300年つづいた阿波踊りを発展させるために、普及活動が大事」
「あいさつ、礼儀を大事に」という2点でした。
全国にその名を知らない人はいないであろう、阿波おどり。ましてや
徳島では聞いたこと・みたことがない人はきっといないと思うのですが、
その連長たちが、地元で踊りを広げていくことを大事にしているという
事実こそが、300年続く力になっているのだと。
「地域の理解がなければ、練習場やその職場の協力もえられず、
踊りの質は低下し、観客の関心がそとにうつり、衰退していく」旨の言葉は、
素直に先輩の祭りの言葉として、受け止めたいと思います。
「あいさつ・礼儀を大事に」ということは、踊りの業界だけでなく、人間社会では
最も大事な1つですが、それを当たり前の1つにせず、常に心に刻んでいる
姿勢が素晴らしいと思います。
記事で書かれた連長の方々に直接お会いしたことはありませんが、
そのリーダーの自覚、自負を、想像の中で理解し、身に付けていきたいと思います。
これを念頭において、では、おどるんやでのリーダーには、何が求められているか?
それについて自分なりに考えてみたいと思います。
おどるんやでの関係性の特徴としては、多くは、「仕事」「家庭」をもち、
その次以降の関係性であると思います。仕事では、上司・同僚・部下の
関係で、誉める、認めるだけでなく「叱る」「制限する」関係性があると
思います。「今日は無礼講だ」という言葉は、制限されているからこそ、
多くは仕事で使われる言葉だと思います。もちろん、家庭では「叱る」
「制限する」色合いはもっと濃くなり、お互いの不可侵領域は、きわめて小さくなります。
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2010年01月07日
A HAPPY NEW YEAR 2010 タイガー
みなさま
あけましておめでとうございます
本年もどうぞ おどるんや紀州よさこい をよろしくお願い致します!
みなさん、お休みは如何お過ごしでしたか?
私は、ほとんど出かけず家でぼーっと過ごしておりました。
たまに出かけても実家とか・・・
事務局の仕事始めは昨日1月6日からで、新年も新たに(家でのボーっとは忘れて)第7回おどるんやに向けて
作業を始めております。
予定としましては、1月31日のおどるんやフォーラムが開催されます。
フォルテワジマ 14:00~16:30 の予定となっております。
みなさま、是非お越し下さい!
あっ、それから事務局少し模様替えしました(^^)
近くにお越しの際は寄ってて下さいませ
年明けからゆるーく仕事しておりますが、本年も『おどるんや』同様事務局もよろしくお願い致します!